Perusahaan

Dalam Menilai Apakah Suatu Candaan di Tempat Kerja Masih dalam Batas yang Sehat atau Sudah Berpotensi Melukai

Dalam pekerjaan, candaan merupakan sesuatu yang penting untuk dibahas, mengingat candaan dapat dikategorikan batas aman dan bisa juga masuk ke ranah melukai baik secara fisik maupun mental. Candaan yang berlebih dapat menimbulkan masalah mental rekan kerja, hal ini tentu mempengaruhi suasana lingkungan tempat bekerja yang menjadi tidak nyaman dan kurang suportif. Untuk itu, candaam tidak […]

by

10 Hal yang Tidak Boleh Dilakukan di Tempat Kerja

Indoinside.com – Sebagai karyawan yang bekerja di suatu pabrik atau perusahaan, kita seharusnya patuh dengan peraturan yang telah ditetapkan perusahaan. Misalnya peraturan untuk tidak terlambat, tidak mencuri waktu, jujur dalam bekerja, serta bersikap sopan dengan rekan kerja. Jika melanggar peraturan di tempat kerja, konsekuensinya akan sangat buruk bagi diri kita sendiri. Pelanggaran sering kita lakukan […]

by

Siapa yang Bertanggung Jawab Menandatangani Kebijakan K3 di Perusahaan?

K3 adalah singkatan dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yaitu upaya untuk melindungi pekerja agar tetap aman, sehat, dan terhindar dari kecelakaan maupun penyakit akibat kerja. K3 diterapkan di berbagai tempat kerja, seperti pabrik, kantor, proyek bangunan, hingga sekolah atau laboratorium. Tujuan utama K3 adalah menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif. Dengan adanya penerapan […]

by

Akuntansi yang Tujuan Utamanya untuk Menyediakan Informasi Bagi Pihak Eksternal Perusahaan Disebut

Setiap jenis akuntansi memiliki tujuan yang berbeda, tergantung siapa yang membutuhkan informasi tersebut. Ada yang difokuskan untuk kepentingan internal, dan ada pula yang ditujukan bagi pihak eksternal. Nah pada kesempatan kali ini, kita akan membahas jenis akuntansi yang tujuan utamanya untuk menyajikan informasi bagi pihak eksternal perusahaan. Soal Akuntansi yang tujuan utamanya untuk menyediakan informasi […]

by

Kemnaker Siapkan Reward untuk Perusahaan Pendukung Sertifikasi Kompetensi MagangHub

Indoinside – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus memperkuat program pemagangan nasional melalui skema MagangHub. Salah satu langkah strategis yang disiapkan adalah pemberian reward kepada perusahaan yang aktif mendukung sertifikasi kompetensi bagi para peserta magang. Mengutip dari Radarbuntok, kebijakan ini bertujuan agar program pemagangan tidak hanya menjadi sarana mencari pengalaman kerja, tetapi juga mampu menghasilkan tenaga kerja […]

by